【キャリア】良い事業所の見極めに便利な制度について - ケアワーカーのキャリアとお金のはなし

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せっかく就職・転職しても管理者と合わなかったり、人手不足でサービス残業が多かったり、職場の人間関係が悪かったり、、、

まだコンプライアンスや労働環境がきちんと整っていない事業所も多く、介護業界での就職・転職を成功させるのは簡単なことではありません。

以下の記事では、良い事業所を見極める３つの方法を書きました。

３つの方法・転職エージェントの情報を活用する
・ネット上で公表されている事業所のデータを活用
・面接で管理者の見極めと内部事情を聞いてみる

ただ内部の人間関係や労働環境の実態など、実際入ってみないとわからないことも多くあります。

一度事業所で体験的に（もちろん給与ありで）働いてみて、良い事業所だと思えば正社員として働き始める、ということができればとても便利ですよね。

それが可能なシステムが、紹介予定派遣です。

まず派遣とは何かを正確に理解しておきましょう。

派遣とは

派遣会社の社員となって介護事業所に派遣される就業形態のことです。あなたの雇用主は派遣会社ということになります。
通常一定の更新期間が定められていて、その度に更新するかどうかあなた（派遣スタッフ）・派遣先事業所が意思決定します。

派遣の主なメリットとデメリットはこの通りです。

メリット：派遣先が嫌な事業所であれば、派遣会社に頼むことで派遣先を簡単に変えられる

デメリット：派遣先事業所に更新を切られる可能性がある。その場合また新たな派遣先で働き始める必要がある

そして紹介予定派遣というのは、あなた（派遣スタッフ）と事業者がお互い了承すれば派遣期間が終了した後、正社員として事業所に就職することができるシステムです。

紹介予定派遣とは

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画像出展：かいご畑より

つまりこの制度を使えば、事業所のことが嫌なら派遣先を変えれば良いし、今後も働きたいと思えば派遣社員→正社員として就職する事ができるのです。

このシステムのメリットをまとめます。

介護業界は人間関係が良くない・管理者の質が低い・サービス残業などの労働環境に問題があるというケースが非常に多いため、上記３つは非常に大きなメリットになると思います。

特に履歴書が転職だらけで汚れると、「どうせ辞めるから」という印象を持たれてキャリアアップしづらくなるので、キャリアアップ・年収アップを考えている方にも紹介予定派遣はすごくおすすめです。